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인재상

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인재상

책임감 있는 인재

Responsibility

주어진 업무에 책임감을 가지고 최선을 다하는 인재를 초대합니다.
성공을 향한 첫걸음은 책임감이라고 합니다.
업무를 수행할 때 많은 어려움과 좌절을 겪을 수도 있습니다.
하지만 저희 스피어에이엑스인들은 어려움 속에서도 책임감 있게 맡은
업무를 성공적으로 달성했을 때 보람을 느낍니다.
더 스마트한 미래를 만들어 나가는데 당신의 능력을 마음껏 펼쳐보세요.

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채용절차

Step. 01

서류전형

Step. 02

1차면접(실무자)

Step. 03

2차면접(임원)

Step. 04

채용건강검진

Step. 05

최종합격

  • 서류전형

    지원서의 각 항목에 대한 내용과 자기소개서를 바탕으로 지원자의 경력, 전공, 자격증, 포트폴리오 등 채용분야에 필요한 자격요건을 심사합니다.

  • 1차면접(실무자)

    실무자 면접전형을 통해 지원자의 전문성, 대인관계, 사회성, 업무수행태도 등을 평가합니다.

  • 2차면접(임원)

    1차 실무자 면접 합격자를 대상으로 조직 적합도와 인성, 업무수행능력, 기술력 등을 심층 평가합니다.

  • 채용건강검진

    2차 임원 면접 합격자를 대상으로 건강검진을 실시합니다.

  • 최종합격

    면접 통과자에 한하여 근무 확정일자와 연봉 협의 후 최종 합격 합니다. 입사지원서 기재 내용이 허위일 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

직급체계

복리후생

  • 우수사원 포상제도 운영
  • 임직원 건강검진 지원
  • 임직원 워크샵 시행
  • 직무능력향상 교육지원
  • 명절선물/귀향비 지급
  • 장기근속자 포상
  • 생일/결혼기념일 선물 지급
  • 전시회/세미나 참가 지원
  • 신규 입사자 웰컴키트 제공
  • 병역지정업체 지정(병.특)
  • 임직원 경조사비 지원
  • 카페테리아 운영

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